Dit is geen saaie e-learning, dit is e-ntertainment learning. In onze cybersecurity awareness e=learning neemt Phantom medewerkers in korte, interactieve lessen mee door situaties die ze herkennen uit hun werk en privéleven. Het resultaat: lessen die ze uitkijken in plaats van wegklikken, en waar ze nog over napraten.
Demo aanvragenEén e-learning per jaar is snel vergeten. Daarom loopt onze e-learning het hele jaar door: elke maand staat één thema centraal, elke week volgt een les van 5 tot 10 minuten. Wij noemen het e-ntertainment learning: video’s en interactieve oefeningen met Phantom in de hoofdrol, zodat leren voelt als een serie kijken.
Phantom loodst medewerkers op een toegankelijke en leuke manier door de lessen. Hij legt cybersecuritythema’s uit aan de hand van privésituaties, zoals een sms van ‘de bank’ over een geblokkeerde rekening, zodat ze herkenbaar worden. Na elke video volgt een interactieve oefening, dus geen rijtje vragen met vier antwoordopties.
Niet elk thema is voor elk team even relevant. Daarom start iedereen met een basisprogramma. Daarna stem je de modules af op de rol en risico’s van elke afdeling, zodat medewerkers leren wat er voor hun werk echt toe doet.
Een standaardpakket voelt als iets van buitenaf. Daarom voeg je per module je eigen beleid toe, zoals het wachtwoordbeleid of de meldprocedure. De omgeving krijgt verder jullie logo, kleuren en welkomsttekst. Zo voelt de e-learning als iets van de organisatie zelf, en betrekken medewerkers de inhoud sneller op hun werk.
Een goede start bepaalt hoe enthousiast medewerkers de e-learning ontvangen. Daarom zitten posters, popcornbuckets en een introductievideo voor de kick-off standaard in het pakket. Zo is Phantom meteen zichtbaar op de werkvloer.
“Scoreborden en punten lijken een snelle manier om betrokkenheid te creëren, maar ze werken averechts.”
OPRICHTER EN GAME ARCHITECT
“Precies de mensen die de meeste aandacht nodig hebben, haken af zodra ze zien dat ze laag scoren. Daarom draait het bij ons om het verhaal van Phantom, niet om een ranglijst.”
GAME EN DESIGN LEAD
Na iedere les zie je in het dashboard hoe ver elke afdeling is met het thema van de maand. Managers houden zelf de voortgang van hun team bij, en een totaaloverzicht laat zien hoe de hele organisatie ervoor staat.
Moet je aantonen dat medewerkers getraind zijn? Dan download je de rapportage als onderbouwing voor de audit.
Naast onze e-learning bieden we phishingsimulaties, een serious game, aandachttrekkers en keynote speakers. Je combineert ze tot een compleet programma of zet ze los in, zodat cybersecurity steeds in een andere vorm terugkomt.
Tastbare middelen op de werkvloer houden het gesprek over cybersecurity gaande. Van een Phantom-post-it met een tip bij het koffiezetapparaat tot ansichtkaarten, wc-papier of een fysiek partyspel.
Phantom deelt regelmatig updates op LinkedIn, Instagram, TikTok en YouTube. Daarin bespreekt hij op een luchtige manier de laatste hacks uit het nieuws, en laat hij zien hoe je jezelf daartegen beschermt.
De e-learning is bedoeld voor ISO’s, security managers en IT-verantwoordelijken die awareness in hun organisatie moeten inrichten en aantonen. Medewerkers doorlopen de lessen zelf, maar de opzet en rapportages zijn gemaakt voor wie het programma beheert.
Elke les duurt 5 tot 10 minuten en behandelt één onderdeel van het thema van de maand. Dat is kort genoeg om de aandacht vast te houden, en lang genoeg om er echt iets van te onthouden.
Onze e-learning is nooit af. Aanvallen veranderen sneller dan een jaarlijks lesprogramma, dus we werken hem bij op basis van nieuwe dreigingen, ervaringen van deelnemers en de programma’s die we samen met de CISO’s van klanten opstellen. Tussen de lessen door bespreekt Phantom op social media de laatste hacks uit het nieuws.
We raden aan om het eerste jaar iedereen de basismodules te laten volgen. Daarnaast wijs je per team of per medewerker specifieke modules toe.
Ja, je kunt eigen content toevoegen, bijvoorbeeld jullie eigen beleid als context bij een vraag in de e-learning, of een boodschap van de directie bij de kick-off.
Voorlopig is de e-learning beschikbaar in het Nederlands en Engels. Op aanvraag kunnen talen worden toegevoegd.
Die krijgt een vriendelijke herinnering die uitlegt waarom het onderwerp belangrijk is. Een geblokkeerd account of een lijst met namen komt er niet aan te pas.
Ja. Kaders als NIS2 en ISO 27001 vragen om aantoonbaar getrainde medewerkers. Onze e-learning vult die verplichting in. Uit het dashboard download je per afdeling welke lessen zijn afgerond, zodat je dat bij de audit direct kunt laten zien.
Ja. Medewerkers loggen in via SSO, dus zonder extra wachtwoord. Via een API-koppeling geef je per medewerker het voltooiingspercentage door aan bijvoorbeeld het HR-systeem.
Het platform van Phantom’sLab is volledig in Nederland gebouwd en wordt hier ook gehost, dus de data van je organisatie blijft binnen de Nederlandse grenzen.
De e-learning is de doorlopende basis, met elke week een les. De serious game zet je eenmalig in, bijvoorbeeld als kick-off. De phishingsimulaties testen in de inbox wat medewerkers in de lessen leren, en de resultaten zie je in hetzelfde dashboard.
Het materiaal voor de kick-off, zoals posters, popcornbuckets en de introductievideo, zit standaard bij de e-learning. De aandachttrekkers bestel je los.
Ja, je kunt altijd een demo aanvragen via de knop onderaan deze pagina. Zo zie je zelf hoe een les met Phantom eruitziet, voordat je een keuze maakt.
We kunnen veel zeggen. We kunnen nog meer beloven. Maar één demo zegt meer dan duizend woorden, dus probeer het gewoon zelf.
