Phantom’sLab levert cybersecurityprogramma’s die zijn ontworpen om echte gedragsverandering te realiseren binnen bedrijven, gemeenten en onderwijsinstellingen. Door storytelling, microlearning en gamification leren mensen niet alleen hoe cyberdreigingen eruitzien, maar ook hoe ze hier instinctief, zelfverzekerd en consequent op moeten reageren.
De meeste beveiligingsincidenten ontstaan niet doordat mensen te weinig informatie hebben. Ze ontstaan omdat mensen onder druk reageren, de verkeerde signalen vertrouwen of een verificatiestap overslaan. Alleen awareness is niet genoeg. Organisaties hebben training nodig die verandert hoe mensen denken, handelen en samenwerken.
Phantom’sLab maakt van cybersecurity een ervaring in plaats van een les. Door deelnemers de impact van hun keuzes te laten voelen, helpen we hen eigenaarschap, vertrouwen en de reflexen op te bouwen die nodig zijn om moderne dreigingen te stoppen.
De cijfers bewijzen het. Gamified learning zet aandacht om in actie. Geef je team cybersecurity training die mensen raakt, activeert en blijvend gedrag creëert.
Ga verder dan standaard e-learning met onze game-based learning aanpak.
Gedragsverandering begint wanneer mensen ervaren hoe aanvallers te werk gaan, niet wanneer ze regels uit hun hoofd leren. Door filmische episodes, korte challenges en praktische microlearning leren deelnemers pauzeren, verifiëren en met helderheid reageren. Elk moment versterkt veilige gewoontes die vanzelfsprekend worden.
Traditionele cybersecurity training levert informatie. Phantom’sLab levert ervaring. Door storytelling, microlearning en gamification te combineren, voelt leren als entertainment in plaats van een verplichting. Deze unieke aanpak grijpt de aandacht, versterkt het geheugen en creëert de gedragsverandering die traditionele training niet kan bereiken.
Elke organisatie heeft haar eigen cultuur, werkprocessen en risico’s. Phantom’sLab stemt iedere leerreis af op de behoeften van jouw sector. Of je nu een bedrijfsorganisatie aanstuurt, een gemeentelijk team leidt of werkt binnen een onderwijsinstelling, de scenario’s en storytelling sluiten aan op jullie dagelijkse praktijk.
Wanneer mensen hun eigen wereld herkennen, raken ze dieper betrokken en verandert gedrag sneller. Dat is de belofte van Phantom’sLab.
“Bij de Hogeschool van Amsterdam wilden we dat studenten cybersecurity écht ervaren in plaats van er alleen maar over leren. Phantom’s Game leverde precies dat: razendsnel, realistisch en vol aha-momenten. Het veranderde theorie in actie en zorgde ervoor dat élke student volledig betrokken raakte, zelfs degenen die moeilijk te imponeren zijn.”
“Bij Biemans Accountants krijgen we dagelijks te maken met digitale dreigingen zoals phishing en malware. Daarom zochten we een oplossing die écht impact zou maken. Phantom’s Game bleek de perfecte combinatie van plezier en realisme. Geen droge training, maar een boeiende ervaring die iedereen aan het denken zette. Het zorgde voor waardevolle gesprekken en een blijvend bewustzijn binnen het hele team.”
“Bij Fransen Gerrits vinden we het belangrijk dat onze mensen weten hoe ze met digitale risico’s moeten omgaan, zeker omdat onze verzekeraar hier ook nadruk op legt. Joris overtuigde me ervan dat Phantom’s Game geen standaard awareness training is, maar iets dat écht blijft hangen. En ik heb er geen seconde spijt van gehad. Leuk en leerzaam. Een must voor elke organisatie die meer wil dan een droge presentatie over cybersecurity.”
“Bij Snowminds wilden we het cybersecurity bewustzijn binnen ons jonge, internationale team vergroten, zonder dat het aanvoelde als de zoveelste saaie training. Phantom’s Game sloeg de spijker op zijn kop. Competitief, razendsnel en vol verrassingen, het hield iedereen van start tot finish betrokken. Het maakte digitale risico’s voelbaar, zorgde voor geweldige gesprekken en veranderde leren over cybersecurity in een leuke en onvergetelijke ervaring.”
“Bij de Universiteit Antwerpen wilden we dat studenten verder gingen dan theorie en écht voelden wat cyberrisico betekent. Phantom’s Game biedt precies dat: een meeslepende, realistische ervaring die reflectie, nieuwsgierigheid en oprecht bewustzijn triggert. Het moedigt studenten aan om kritisch na te denken over hun eigen digitale gedrag en kwetsbaarheden. Het transformeert leren over cybersecurity in iets dat écht blijft hangen.”
“Bij de Gemeente Hardenberg wilden we dat onze collega’s écht voelden hoe een cyberaanval eruitziet, niet alleen erover horen. Phantom’s Game bleek de perfecte manier om dat te doen. Realistisch, boeiend en vol verrassingen, het maakte cybersecurity tastbaar en zorgde voor geweldige gesprekken tussen afdelingen. Leuk, ogen-openend en zeker voor herhaling vatbaar.”
“Bij de Gemeente Meierijstad wilden we dat cybersecurity zowel leuk als betekenisvol zou zijn, iets dat écht resoneert met mensen. Phantom’s Game leverde precies dat. Het transformeerde abstracte risico’s naar boeiende, herkenbare ervaringen waar iedereen bij betrokken raakte en over sprak. De balans tussen competitie, humor en oprechte inzichten maakte het onderwerp toegankelijk en zorgde voor een blijvende impact binnen de hele organisatie.”
“Bij de Hogeschool Rotterdam wilden we het academisch jaar beginnen met iets dat écht de aandacht zou trekken en de toon zou zetten. Phantom’s Game deed precies dat: het veranderde cybersecurity van abstracte theorie in een boeiende, praktische ervaring. Het was interactief, verrassend en zorgde voor waardevolle discussies tussen studenten. Een krachtige en onvergetelijke manier om vanaf dag één bewustzijn te creëren.”
Door immersieve awareness-momenten, gegamificeerde herhaling en terugkerende cultuurversterkende activiteiten te combineren. Deelnemers ervaren cyberdreigingen eerst in een veilige omgeving, oefenen vervolgens essentiële gewoontes via microlearning en verankeren deze uiteindelijk door herhaalde betrokkenheid binnen teams.
Onderzoek laat zien dat gamified training de betrokkenheid met 60% verhoogt en de productiviteit met 43%. Wanneer je daar storytelling aan toevoegt, schiet kennisretentie omhoog. Mensen onthouden verhalen en ervaringen, geen opsommingen. Onze game-based aanpak zorgt ervoor dat medewerkers training niet alleen afronden, maar daadwerkelijk leren, onthouden en toepassen wat ze hebben ervaren.
Wij komen niet uit de wereld van cybersecurity. Wij komen uit entertainment. Onze roots liggen in escape rooms, VR-ervaringen en serious gaming. We hebben meer dan 100 games ontwikkeld voor ruim 1 miljoen spelers. We weten hoe je mensen écht meeneemt. Traditionele e-learning vraagt: “Hoe maken we dit compliant?” Wij vragen: “Hoe maken we dit onvergetelijk?” Dat is het verschil. Nieuwsgierig? Vraag een demo aan. Je voelt het verschil meteen.
Absoluut. Sterker nog, juist voor hen is deze training het meest relevant. Hackers richten zich niet op je IT-afdeling. Ze richten zich op je HR-manager, je financiële team, je receptionist. Iedereen die e-mail gebruikt of met data werkt. Onze oplossingen zijn ontworpen voor iedereen, ongeacht technische achtergrond. We maken complexe dreigingen begrijpelijk en herkenbaar. Geen jargon. Alleen realistische scenario’s waar mensen elke dag mee te maken krijgen.
Sneller dan je denkt. Ons spel is direct inzetbaar en kan binnen enkele weken worden gepersonaliseerd voor jouw organisatie. Je ontvangt gametickets, gepersonaliseerde video’s en zelfs popcornbakken voor je team. De ervaring begint al vóór de training start. Van eerste contact tot volledige implementatie nemen wij alles uit handen. Jij focust op je business. Wij zorgen dat je mensen cyber-ready zijn.
Phantom’sLab is een bekroond CyberLab met wortels in storytelling, game design en gedragswetenschap. Met meer dan honderd game-based ervaringen en ruim één miljoen spelers weten we hoe we aandacht vastpakken en omzetten in actie.
–Joris van den Bergh, Eigenaar & Game Architect
Wanneer leren voelt als een ervaring, verandert gedrag echt. Sluit je aan bij meer dan 500 organisaties die kiezen voor een slimmere aanpak met Phantom’sLab.
